Wir freuen uns auf Sie. Sie erreichen uns am besten per Telefon oder E-Mail.
Kontakt
RA Benjamin Schreiber
Leonrodstr. 54
D-80636 München
(Anklicken für Ansicht auf Google Maps)
Wir freuen uns auf Sie. Sie erreichen uns am besten per Telefon oder E-Mail.
RA Benjamin Schreiber
Leonrodstr. 54
D-80636 München
(Anklicken für Ansicht auf Google Maps)
Der Arbeitsvertrag regelt die rechtlichen Rahmenbedingunngen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Generell darf in ihm alles vereinbart werden, was nicht geltenden, gesetzlichen Bestimmungen zuwider lautet. Obwohl die meisten Arbeitsverträge heute weitestgehend standardisiert sind, kommt es immer wieder zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer wegen dem Arbeitsvertrag bzw. den aus ihm folgenden Konsequenzen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten daher ein vitales Interesse daran haben, dass ein Arbeitsvertrag möglichst in ihrem Sinne formuliert ist. Das heisst in der Regel nicht einmal, dass dadurch die andere Seite benachteiligt wird, sondern, dass versucht wird mögliche Streitpunkte bereits im vorhinein zu berücksichtigen und geeignet zu behandeln. Beim Umfang des deutschen Arbeitsrechts ist dies aber keine Arbeit für Laien. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsverträge und Arbeitsrecht ist hier eigentlich unumgänglich.
Einen bestehenden Arbeitsvertrag prüfen lassen kann sowohl für Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber sinnvoll sein. Angestellte erfahren hierdurch beispielsweise, ob der Arbeitgeber ganz bestimmte Leistungen von ihnen verlangen darf oder nicht. Auch ergeben sich eventuelle Ansprüche an den Arbeitgeber, die einem bislang gar nicht bewusst waren. Als Arbeitgeber gewinnen Sie Sicherheit und auch zufriedenere Angestellte, wenn Sie ihren Arbeitsvertrag hinsichtlich problematischer Inhalte prüfen lassen.
Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung - persönlich, Telefon, Videoanruf.
Als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in München kann ich Ihnen bei der Gestaltung und Formulierung rechtskonformer Arbeitsverträge behilflich sein. Es wird dabei immer versucht auf Ihre speziellen Rahmenbedingungen, Bedürfnisse und Wünsche soweit möglich einzugehen. Zusammen schaffen wir für Sie und Ihr Unternehmen Rechtssicherheit und sorgen gleichzeitig für zufriedene Angestellte. Ein guter Arbeitsvertrag ist auch immer gut für beide Seiten.
Bei der Annahme einer neuen Stelle bietet es sich immer an den Arbeitsvertrag durch einen versierten Rechtsanwalt vorher prüfen zu lassen. Nur er kann Ihnen sagen, ob der Arbeitsvertrag auch wirklich rechtskonform ist und im Streitfall (z.B. Kündigung, Abmahnung,...) Probleme machen kann. Je besser bezahlt die neue Stelle ist und je mehr Verantwortung Sie in Ihrem neuen Job tragen müssen, desto sorgfältiger sollten Sie bei der Prüfung Ihres Arbeitsvertrages sein. Die Rechtsanwälte der Kanzlei Schreiber in München helfen Ihnen dabei mit jahrelanger Erfahrung.
Besonders Gut- und Besserverdiener geraten schnell in Probleme, wenn sich etwas an ihrer aktuellen Einkommenssituation ändert. Grundlage ist zumeist ein Arbeitsvertrag. Lauern hier Probleme, so kann man sich später häufig nur schwer gegen den Arbeitgeber zur Wehr setzen.
Selbstverständlich. Für Unternehmer ist der Arbeitsvertrag mit den Angestellten fast immer der zweitwichtigste Vertrag nach dem Kauf- oder Dienstleistungsvertrag. Damit man die engen Grenzen des deutschen Arbeitsrechts überhaupt nutzen kann, ist ein guter Arbeitsvertrag extrem wichtig.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfe ich vorhandene Verträge für Arbeitnehmer und erstelle ebenso rechtssichere Verträge für Arbeitgeber.
Der Kern von sauber ausgearbeiteten Arbeitsverträgen ist die Vermeidung von Missverständnissen und späteren Streitigkeiten. Ein klar formulierter Arbeitsvertrag sorgt dafür, dass schon zu Vertragsbeginn alle Parteien über alle möglichen Regelungen Bescheid wissen.
Kompetenz ist nicht das Führen von Titeln - sondern sie ist die ständige, fachlich korrekte, praktische Arbeit über Jahre.
Jeder Fall ist anders - jeder Fall erfordert eine eigene und individuelle Herangehensweise um der Thematik und dem Mandanten gerecht zu werden.
Juristische Maßstäbe alleine lösen keine Fälle - effiziente Kommunikation mit Mandant, aber auch mit der Gegenseite, sorgen für echte Ergebnisse.
Verschiedene Rechtsgebiete mit spezialisierten Rechtsanwälten bedienen um persönliche und wirtschaftliche Interessen zu vertreten.
Wir stehen für persönliche Beratung, stete Erreichbarkeit und fachliche Kompetenz bei Arbeitsverträgen.
+49 (89) / 139 284 10